Siège social 450 783-6491
Centre d'administration de Parisville 819 292-2303

Directeur/directrice commercialisation des grains


En tant qu’employeur, nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

À toi les journées riches en réalisations!

Ton rôle sera celui-ci :

  • Conseiller les cadres de ton secteur;
  • Développer les stratégies d’affaires du secteur des grains et établir les politiques commerciales;
  • Fixer les objectifs en fonction des besoins des membres, du marché et de la concurrence;
  • Orienter les actions commerciales à court et à long terme, selon la position de la coopérative afin d’assurer le maintien et le développement du secteur;
  • Assurer une veille constante du marché des grains (cours, récoltes, conditions locales et mondiales);
  • Analyser les marchés pour optimiser les transactions et prendre des positions stratégiques;
  • Gérer les risques liés aux inventaires et aux engagements commerciaux;
  • Informer, conseiller et accompagner les producteurs dans la vente de leurs grains;
  • Suivre les résultats financiers, analyser les écarts budgétaires et proposer des ajustements au besoin;
  • Négocier les achats auprès des producteurs (prix, livraison, conditions, etc.);
  • Effectuer et superviser les transactions commerciales avec les partenaires;
  • Superviser l’équipe de commercialisation (ventes, logistiques et administration);
  • Suivre la performance budgétaire et recommander les ajustements nécessaires;
  • Représenter la coopérative auprès des acteurs du marché des grains au Québec.
  • Diplôme : Formation universitaire ou expérience pertinente en agriculture ou domaine connexe;
  • Expérience : 10 ans en commercialisation des grains
  • Avoir un bon esprit d’analyse, de l’intérêt pour les chiffres, la vente et les résultats;
  • Avoir une excellente connaissance du secteur agricole;
  • Avoir de solides habiletés interpersonnelles et des aptitudes en négociation;
  • Avoir la capacité de performer sous pression et à bien gérer les priorités.
  • Assurances collectives complètes (frais médicaux, paramédicaux et dentaire);
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Congés de maladie et congés mobiles;
  • Programme de rémunération variable;
  • Rabais au Marché Olymel et dans nos quincailleries BMR;
  • Possibilité de télétravail.

**Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Directeur/directrice commercialisation des grains

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