Commis de cour à bois
BMR Express – St-Pierre-les-Becquets
Lieu : 350, route Marie-Victorin, St-Pierre-les-Becquets (QC) G0X 2Z0
Poste : Permanent, temps partiel (25 h/sem.) de jour avec possibilité de temps plein
Entrée en fonction : Dès que possible
En tant qu’employeur, nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Détails du poste
Relevant du directeur commerce de détail – division quincaillerie, vous assumerez les tâches relatives aux opérations de la quincaillerie et de l’entrepôt, telles que :
- Offrir un service à la clientèle de qualité en dirigeant le client dans la cour, en l’aidant à sélectionner, à transporter et à déposer au besoin, la marchandise dans son véhicule;
- Manipuler les matériaux manuellement ou à l’aide d’un chariot élévateur;
- Vérifier les codes de produits et contribuer au suivi de l’inventaire;
- Effectuer l’approvisionnement de la marchandise sous sa responsabilité;
- Réapprovisionner les marchandises en s’assurant qu’elles soient accessibles et placées de manière sécuritaire;
- Opérer un chariot élévateur, si besoin est;
- Respecter les politiques et les procédures en vigueur en matière de santé, de sécurité et de prévention des pertes;
- Toute autre tâche connexe.
- Niveau d’études : DES terminé;
- Expérience : 0 à 2 ans dans un emploi similaire ou en service à la clientèle jugée équivalente;
- Langue parlée et écrite : Français
- Avoir déjà travaillé en quincaillerie (un atout);
- Avoir de l’expérience en conduite de chariot élévateur;
- Avoir des aptitudes pour la communication et le travail d’équipe;
- Avoir la volonté d’apprendre et d’offrir un service à la clientèle de qualité;
- Être capable de lever et transporter des charges de façon régulière (bonne forme physique);
- Être capable de travailler dans un environnement intérieur et extérieur;
- Être ponctuel, autonome, énergique et débrouillard.
- Assurances collectives (médicale, dentaire, paramédicale et invalidité);
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Régime épargne-retraite;
- Rémunération compétitive;
- Congés mobiles et vacances;
- Rabais employé;
- Uniforme fourni;
- Activités sociales organisées par l’entreprise.


**Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.