Représentant/représentante sur la route

Sous la responsabilité du directeur général, le ou la représentante sur la route aura comme principales responsabilités de conseiller et vendre, tous les produits nécessaires à la réalisation des projets de notre clientèle (particuliers, entrepreneurs, auto-constructeurs et entreprises industrielles ou commerciales) en offrant un service exceptionnel.

• Veiller au développement et à la croissance des parts de marché au niveau des produits et matériaux de construction;
• Identifier et cibler toutes nouvelles opportunités d’affaires et consolider les relations d’affaires déjà établies;
• Rencontrer et effectuer les suivis auprès de la clientèle potentielle et celle déjà desservie par l’entreprise;
• Contribuer à être la référence du secteur, en faisant vivre notre marque et en offrant une expérience client exemplaire;
• Fidéliser et veiller à établir des relations durables avec la clientèle;
• Gérer le cycle des ventes de A à Z, de la prospection à la conclusion de la vente des produits et des services;
• Lire et interpréter les plans et devis des clients afin d’en faire une étude exhaustive et détaillée de leurs projets de construction ou de rénovation, et de les accompagner dans toutes les étapes en assurant un suivi rigoureux auprès d’eux;
• Estimer les coûts des matériaux pour chaque projet;
• Collaborer avec nos partenaires et nos conseillers/conseillères internes en poste sur le territoire couvert par Covris afin de satisfaire en tous points notre clientèle.

• Niveau d’études : DEC terminé;
• Expérience : 3 à 5 ans dans le domaine de la construction;
• Langue parlée et écrite : Français et anglais (un atout)
• Détenir un permis de conduire valide;
• Connaître les matériaux de construction;
• Avoir d’excellentes compétences en communication et avoir de la facilité à faire une présentation claire et convaincante;
• Avoir d’excellentes capacités organisationnelles;
• Avoir des aptitudes pour administrer plusieurs dossiers et projets simultanément;
• Être capable d’établir un haut niveau de satisfaction chez la clientèle et à collaborer en équipe;
• Avoir un haut degré d’autonomie, être motivé et rigoureux dans le suivi des dossiers;
• Être orienté vers les résultats;
• Être à l’aise avec l’utilisation d’un CRM (Customer relationship management) afin de suivre et d’analyser les transactions.

• Assurances collectives (médicale, dentaire, paramédicale et invalidité);
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Rémunération compétitive;
• Régime épargne-retraite avec contribution employeur;
• Horaire flexible;
• Congés mobiles et vacances;
• Rabais employé;
• Uniforme fourni;
• Activités sociales organisées par l’entreprise.